６月３日、ＪＡこま野は本所会議室で、３０歳代までの全職員を対象に、次期３カ年計画の策定についての説明会を開催、９０名の職員が参加しました。

　この説明会は、平成２９年度より実施する第８次３カ年計画の策定にあたり、ＪＡの将来を担う３０歳代以下の職員の意見を取り入れる事を目的に初めて開催したものです。

　併せて、職員で作る人事考課・評価制度を考える「人づくりプロジェクト」の成果発表も行われ、今後同ＪＡで実施する人事評価基準の案が示されました。

　現在、ＪＡはＴＰＰ、農協法の改正に伴う自己改革、農業者の高齢化、担い手不足など様々な問題を抱えており、今後これらの問題に対応していくことが求められており、今回若手職員の意見を集約し、次期３カ年計画に様々な対策を盛り込んでいく予定です。

　説明会では、ＪＡの経営状況や課題を説明、２０歳代・３０歳代に分かれ、さらに部門別にグループを作り、今後計画の策定に関わるリーダーを選定、意見の集約と、発信を行う予定。

　また、会議参加者全員が３カ年計画（案）を作成、その内容も計画に向け取り入れていく予定。

　今後、さらに上の年代でも同様の会議を開催、各年代、各部門のリーダーを交え、各部の部課長を中心に次期３カ年計画の素案の策定を行っていく予定です。